Een natuurlijke verbinder die van aanpakken weet

Voor ons werkgebied in Oss (en in de toekomst mogelijk in 's-Hertogenbosch) zijn we vanwege interne doorstroom op zoek naar een wijkbeheerder (32 uur per week).

• Ben jij oplossingsgericht?
• Sta je stevig in je schoenen?
• En kun je goed samenwerken met uiteenlopende partijen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een sterke corporatie die haar verantwoordelijkheid neemt en het verschil wil maken.

Over de functie

Als wijkbeheerder ben je het eerste aanspreekpunt voor onze huurders en samenwerkingspartners in de wijk. Je bent zichtbaar in onze wijken en complexen, kent de bewoners en signaleert (mogelijke) probleemsituaties op tijd. Ook pak je eventuele overlast in de wijk aan. Voor onze organisatie ben jij dus de onmisbare ogen en oren in de wijk. In deze rol werk je samen met onze partners binnen het sociaal domein, zo pak zelfstandig of in samenwerking met collega’s en samenwerkingspartners individuele casuïstiek op, zorg je voor de juiste acties én een goede dossiervorming daarbij.

Samen met de huurders streef je naar een optimaal woon- en leefklimaat. Dat lukt je ook, omdat je precies weet wat er in de wijk speelt, wie de sleutelfiguren zijn en hoe je zaken voor elkaar krijgt. Als natuurlijke verbinder weet je bovendien als geen ander hoe je mensen enthousiasmeert en activeert.

En doen er zich onverhoopt problemen voor? Of heb je een ‘niet pluis’-gevoel? Dan neem je je verantwoordelijkheid. Je overlegt met betrokkenen en pakt zo nodig stevig door om een oplossing te realiseren. Wie die betrokkenen zijn? De huurders uiteraard en natuurlijk ook je collega’s. Maar denk ook aan onze samenwerkingspartners. Kortom: jij hebt de kennis, de ervaring en de drive om voor iedereen hét gezicht van de wijk te worden en een prettige leefomgeving voor onze huurders in jouw wijken te realiseren.

En verder...

• Ben je communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Kun je je inleven in alle verschillende mensen die in een wijk wonen
• Durf je mensen aan te spreken en blijf je ook in lastige situaties het gesprek aangaan
• Krijg je energie van het aanpakken van overlast en het oplossen van klachten
• Ga je op de juiste wijze om met gevoelige informatie van huurders

Dit is wat je nodig hebt:

• Mbo+ werk- en denkniveau
• Werkervaring in een soortgelijke functie
• Een flinke portie daadkracht
• Een open houding
• Bij voorkeur kennis van volkshuisvesting en huurrecht

Dit is wat we je bieden :

• Een prachtige baan bij een betrokken corporatie
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Alle ruimte om het verschil te maken
• Salaris en arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de cao Woondiensten, schaal G (minimaal € 2.869 tot maximaal € 3.513 op fulltime basis)

Laat van je horen!

Ben jij die natuurlijke verbinder die van aanpakken weet? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Je kunt tot en met 30 mei aanstaande reageren via de knop ‘Solliciteren’.

Heb je nog vragen of opmerkingen? Bel dan met Bauke Lagarde, manager Sociaal Beheer en Incasso: 088 281 60 71. Heb je vragen over de sollicitatie procedure? Bel dan met Karin Kuipers, adviseur Personeel en Organisatie: 088 281 62 79.

Als we nog meer van je willen weten, nodigen we je uit voor de selectiegesprekken. De eerste gesprekken zijn direct gepland op vrijdagmiddag 4 juni, en de eventuele tweede gespreksronde op dinsdagochtend 8 juni.

Verlopen de gesprekken positief? Dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.

Social media-screening is (mogelijk) onderdeel van de sollicitatieprocedure. Daarnaast willen we je erop wijzen dat we je gegevens gebruiken tijdens de werving-en-selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.